日本フェンオール株式会社6870
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（社内2名・社外2名）、社外比率50%。任意の指名・報酬委員会（社外取締役2名・社外監査役2名で構成）を設置し、指名・報酬の公平性・透明性を確保。取締役会は年13回開催。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置。定期的なモニタリングを経営会議・取締役会へ報告し、監査役会が内部監査室と連携して定期監査を実施。リスク発生時は損失抑制策を速やかに講じる体制を整備。情報セキュリティ基本方針（2021年5月）および情報セキュリティ管理規程（2022年5月）も制定済み。
株主還元
年2回配当を実施。2025年12月期年間配当は1株当たり76円（中間37円・期末39円）。2026年12月期予想は年間78円（中間39円・期末39円）に増配予定。自己株取得の公表はなし。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。2025年12月期の年間配当実績は1株当たり76円（中間37円・期末39円）。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり78円（中間39円・期末39円）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会（年2回開催）を設置し取締役会が監督。気候変動対策として2035年度にCO2排出量2023年度比60%削減・2045年度実質ゼロのロードマップを策定（2025年実績：スコープ1+2合計1,057 t-CO2）。人的資本では女性社員比率18.1%、離職率5.5%、有給取得率77.2%等を開示し、階層別研修・コンプライアンス研修など多様な人財育成施策を推進。
最終更新: 2026年3月30日