ミナトホールディングス株式会社6862
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年6月移行）。取締役会は社内取締役6名・社外取締役3名の計9名構成で、独立社外取締役を主要構成員とする任意の指名報酬委員会を設置し、執行役員制度も導入している。
リスク管理
各部門長は決裁権限規程に基づきリスクを管理し、不測の事態には代表取締役指揮のもと情報連絡チーム・外部専門家チームを組織して対応。各グループ会社がリスクの識別・評価・モニタリングを実施し、マネジメントミーティング及び取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
2027年3月期の配当予想を上方修正。第2四半期末24円（設立70周年記念配当含む）・期末18円の年間42円（前回予想30円から増額）。配当予想の修正有。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり18円（期末一括、配当総額133百万円、配当性向6.4%）。2027年3月期は配当予想を上方修正し、第2四半期末24円00銭（設立70周年記念配当含む）・期末18円00銭の年間42円00銭を予想（直近予想からの修正有）。通期業績予想は売上高81,000百万円、親会社株主に帰属する当期純利益6,000百万円（前期比184.5%増）に上方修正。
ESG
中期経営計画2027でQOL向上・地球環境保全・人材ダイバーシティ・健康経営・持続的成長基盤の5つのマテリアリティを設定。女性管理職比率は2026年3月末時点でグループ全体18.1％と目標10.0％を大幅に上回り、男性育児休業取得率は連結で100.0％を達成している。
最終更新: 2026年8月10日