TOA株式会社6809
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（うち社外取締役2名）・監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。執行役員制度を採用し、意思決定と業務執行を分離。2019年3月に任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、独立性・客観性を強化している。
リスク管理
リスクマネジメント委員会・情報セキュリティ委員会・安全保障輸出管理委員会の3委員会体制で組織横断的にリスクを管理。BCPを策定し大規模災害への備えとして毎年訓練を実施するほか、気候変動リスクはサステナビリティ推進会議と連携して管理している。
株主還元
2026年3月期は年間90円（中間40円・期末50円、うち業績連動配当5円）を実施、配当性向85.0%。次期は安定配当85円を基本方針とし、連結配当性向85%を目安に決定。自己株式の公募処分・第三者割当増資を実施済み。
配当方針
年間85円（中間40円・期末45円）の安定配当を基本とし、業績を加味した連結配当性向85%のいずれか高い方を目安に決定。DOE5%以上も目安として設定。2026年3月期実績は年間90円（安定配当85円＋業績連動配当5円）、配当金総額2,938百万円、配当性向85.0%。2027年3月期予想は年間85円（中間40円・期末45円）。
ESG
TCFDに賛同し2030年度にScope1+2排出量を2021年度比31%削減する目標を設定。人的資本では「Learning40」「社内インターンシップ」「AIリテラシー教育」等を推進し、女性管理職比率2027年度期初3.2%以上・有給休暇取得率75%以上を数値目標として掲げている。
最終更新: 2026年6月23日