株式会社RVH6786
ガバナンス
監査役設置会社。取締役4名（うち社外取締役2名）、監査役3名（全員社外）で構成。社外役員5名全員を独立役員として指定。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
代表取締役が委員長を務めるリスク管理委員会を設置し、サステナビリティ関連を含む全社的リスクのモニタリング・評価・分析を実施。対応内容は定期的に取締役会へ報告される体制を整備。不測の事態には代表取締役社長を中心とする対策本部を設置し、顧問弁護士等と連携して対応する。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。8期連続営業損失を踏まえ内部留保優先方針を維持。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円（無配）。2019年3月期以降8期連続営業損失が継続しており、内部留保の充実を優先する方針。配当性向・純資産配当率ともに算定対象外。中間配当は取締役会決議により実施可能な旨を定款に規定。
ESG
人的資本の増強を最重要課題と位置づけ、ダイバーシティ推進・階層別研修・フレックス制度等の働き方改革を実施。2026年3月期実績として年次有給休暇取得率72.5%、男性育児休業取得率100%、有資格者率30.3%、離職率11.2%を開示し、各指標の水準維持・向上を目指している。
最終更新: 2026年6月25日