東京コスモス電機株式会社6772
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名（うち社外5名）で構成し、任意の指名報酬委員会を設置。前経営陣によるガバナンス不全が特別調査委員会により指摘され、監査等委員4名が辞任・刷新されるなど、体制の再構築が進行中。
リスク管理
「グループ行動規範」「コンプライアンス基本規程」「情報セキュリティ管理規程」等を整備し、内部通報窓口・反社会的勢力排除規程を設置。投資委員会を四半期1回開催し投資の適否を審査するほか、経営審議会を週1回開催して総合監視体制を構築している。
株主還元
DOEを指標とした安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期は配当総額233,341千円を実施。自己株式は取得2,640千円・消却を実施。損益への影響なし。
配当方針
株主資本配当率（DOE）を指標として安定的な配当の継続と業績に応じた適正な利益配分を行うことを基本方針とする。2026年3月期の配当金支払額は233,341千円。内部留保は中期経営計画に沿った成長投資および財務体質改善に活用。
ESG
TCFDの枠組みに沿い「2030年にCO₂50%減、2050年実質ゼロ」を目標に掲げ、モニタリングシステム導入や省エネ施策を推進。人的資本では女性管理職比率15%以上（2030年目標）・男性育休取得率50%（2025年度実績達成）・有給取得率75.1%等のKPIを設定し進捗管理している。
最終更新: 2026年6月24日