TDK株式会社6762
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外4名が過半数）を擁し、独立社外取締役が取締役会議長を務める。指名・報酬・コーポレートガバナンスの3諮問委員会を設置し、監督と執行の分離を徹底している。
リスク管理
ERM委員会（執行役員が委員長）が全社的リスクマネジメントを統括し、リスクオーナー部門への割当・モニタリング・取締役会報告のPDCAサイクルを運用。サステナビリティ委員会・コンプライアンス委員会・情報セキュリティ委員会等の専門委員会も経営会議直属で設置されている。
株主還元
配当性向35%を目安に安定増配を方針とし、2026年3月期の年間配当は36円（中間16円・期末20円）、配当性向34.9%。2027年3月期は年間40円（中間・期末各20円）を予定。自己株式取得は実施なし。
配当方針
1株当たり利益の成長を通じた配当の安定的増加を基本方針とし、中期経営計画（2025年3月期～2027年3月期）において配当性向35%を目安として配当を実施。ROEやDOEの水準、事業環境の変化等を総合的に勘案し、年2回（中間・期末）配当を行う。2026年3月期の年間配当は36円（中間16円・期末20円）、2027年3月期は年間40円（中間・期末各20円）を予定。
ESG
2050年CO2ネットゼロを目標に掲げ、SBTi認定取得済み。2024年度のグループ再生可能エネルギー導入率は61.2%と中間目標（2025年度50%）を前倒し達成。人的資本面ではCHRO主導の人財戦略を推進し、エンゲージメントサーベイスコアや女性管理職比率向上（2035年目標15%）等の定量KPIを設定・モニタリングしている。
最終更新: 2026年6月17日