株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション6674
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外3名）で構成される取締役会を設置し、取締役会の任意諮問機関として社外取締役3名を含む指名・報酬委員会を設置。純粋持株会社として中核事業子会社㈱ＧＳユアサとの機能分担により経営の透明性・効率性を確保している。
リスク管理
リスク管理規則を制定しグループリスク管理委員会を設置。CSR・リスク・コンプライアンスを一体的に管理するとともに、サステナビリティ推進委員会がマテリアリティを特定・評価し、BCP推進会議を四半期ごとに開催して事業継続体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり90円（中間30円＋期末60円）、連結配当性向21.6%。2027年3月期予想は年間98円（中間30円＋期末68円）、配当性向27.3%予想。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
連結の業績動向を踏まえ、財務状況・配当性向等を総合的に勘案して決定。中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。内部留保は業績拡大のための投資や競争力維持・強化に活用し、将来にわたる成長を続け、長期安定的な株主の利益を確保することを基本方針とする。
ESG
TCFDフレームワークに基づく気候変動情報開示を推進し、2030年度CO2排出量2018年度比30％以上削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本面ではDE&I推進・女性管理職比率向上（2025年度5.0％）・健康経営KPI（高ストレス者割合10％以下）を3カ年連続達成するなど、環境・社会両面でのサステナビリティ経営を体系的に推進している。
最終更新: 2026年6月23日