リバーエレテック株式会社6666
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役6名（うち社外取締役2名・独立役員2名）と監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。任意の指名・報酬委員会（委員長は社外取締役）を設置し、取締役会は年12回開催。
リスク管理
「リスク管理規定」に基づき代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会が全社リスクを統括し、危機発生時は「緊急事態対応本部」を設置。環境リスクは環境管理委員会、CSR・サステナビリティリスクはCSR・サステナビリティ委員会がリスク管理委員会と情報共有しながら統合管理する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は10円（中間5円・期末5円）で前期と同額を維持。2027年3月期も同額の10円を予想。配当金総額は82百万円、連結配当性向は記載なし（当期純損失のため）。自己株式取得は当期実施なし。
配当方針
2026年3月期の1株当たり年間配当は10円（中間5円・期末5円）。配当金総額は82百万円、純資産配当率は1.8%。2027年3月期も同額の年間10円（中間5円・期末5円）を予想。なお、当期は親会社株主に帰属する当期純損失12百万円のため、配当性向は算出不能。
ESG
代表取締役社長を最高責任者とするCSR・サステナビリティ推進委員会が7つの専門委員会と連携してESG活動を推進。気候変動対応ではISO14001を国内3拠点で運用し2030年までにGHG排出量70%削減（2013年比）を目標とし、人的資本面では従業員エンゲージメント調査の実施やRBA行動規範への準拠、ダイバーシティ推進に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日