株式会社シキノハイテック6614
ガバナンス
取締役会は8名（うち社外取締役3名、社外比率37.5%）で構成される監査役会設置会社。任意の指名・報酬委員会を設置し、過半数を独立社外取締役が占める体制でガバナンスの透明性・客観性を確保している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするRC委員会を四半期ごとに開催し、リスク管理規程に基づくリスクの特定・分類・対応を実施。重要事項は適宜取締役会に報告され、サステナビリティ関連リスクは人事総務部が管理する体制を整備している。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり15円（配当金総額65百万円）を実施。2027年3月期も同額15円を予想。当期純損失のため配当性向は算出不能。当期は自己株式取得（34百万円）も実施。
配当方針
安定的かつ業績を反映した適正な利益還元を基本方針とし、期末配当年1回を基本とする。2025年3月期・2026年3月期ともに1株当たり15円の配当を実施（配当金総額はそれぞれ66百万円・65百万円）。2027年3月期予想も1株当たり15円（配当性向80.3%）。当期純損失期においても配当水準を維持した。
ESG
ISO9001・14001を取得しIMS推進委員会のもと品質・環境マネジメントを統合推進。気候変動対応では2030年度までに使用電力100%再エネ化・Scope2排出ゼロを目標とし、2025年時点で使用電力の42.9%を再エネ化・年間約221トンのCO2削減を達成。人的資本面では女性管理職比率10.0%（2026年3月末）、育休復職率100%を維持し、2030年度までに女性管理職10名以上を目標に掲げている。
最終更新: 2026年6月23日