三櫻工業株式会社6584
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役9名（うち社外5名、社外比率約56%）で構成。任意の人事報酬諮問委員会（指名・報酬機能を兼務）を設置し、2025年度は取締役会を16回開催。会計監査人はPwC Japan有限責任監査法人。
リスク管理
リスクマネジメント会議を設置し、リスクオーナー部署の特定・影響度と発生頻度に基づく評価・低減対策の決定を実施。環境リスクは全社環境委員会が四半期ごとに管理責任者から統括管理責任者へ報告する体制で管理し、環境法令DBサービスを活用して法的リスクの抜け漏れを防止している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり28.0円（中間14.0円・期末14.0円）、配当総額1,019百万円、配当性向65.8%。2027年3月期の配当予想は現時点で未定。
配当方針
業績及び配当性向等を総合的に勘案して決定。年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、剰余金の配当は取締役会決議により機動的に実施。2026年3月期実績は1株当たり28.0円（中間14.0円＋期末14.0円）、配当総額1,019百万円、配当性向65.8%。2027年3月期の配当予想については、現時点では未定とし、開示可能となった段階で公表予定。
ESG
「革新的テクノロジーによる生産性向上」「環境負荷低減に貢献」「地域社会との共創と成長」「働きがいと生きがいの両立」の4つをマテリアリティとして特定。TCFDに賛同し気候変動対応を推進するとともに、女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金格差を重要指標として人財の多様性向上に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日