株式会社ライトアップ6580
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外1名）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会は当連結会計年度に15回開催され、主要取締役の出席率は高水準を維持。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、リスクの特定・分析・評価・対応の4プロセスで管理。総合的なリスク管理は取締役会で討議し、コンプライアンスは管理グループが顧問弁護士と連携して対応。内部監査・監査役監査もリスク管理を視野に実施。
株主還元
2026年３月期は業績悪化を受け期末配当を当初予定の20円から14円に減配（配当総額71百万円、配当性向27.8%）。2027年３月期は19円への増配を予想。自己株式取得は当期41千円の取得のみで実質的な買い付けなし。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針とする。期末配当（年1回）を基本とし、定款上は中間配当も可能。2026年３月期は当初予定の20円から14円に減配（配当総額71百万円、配当性向27.8%）。2027年３月期は19円（配当性向20.2%）を予想。
ESG
「全国、全ての中小企業を黒字にする」のビジョンのもと、営業オンライン化によるCO2削減・再生可能エネルギー活用・顧客企業のDX/AI化支援を環境面で推進。社会面では地方顧客比率50％以上の目標設定・女性管理職比率30.0％維持目標（2029年3月期まで）を掲げ、プライバシーマーク継続取得や全社員向けセキュリティ研修でガバナンス強化に取り組む。気候変動に関する定量指標・目標は設定していない。
最終更新: 2026年6月26日