キュービーネットホールディングス株式会社6571
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（社内4名・社外4名、社外は全員監査等委員）で構成。指名・報酬委員会（委員長：社外取締役菊地唯夫、過半数が独立社外取締役）を設置し、独立性・客観性を確保。当事業年度の取締役会開催15回、全員出席率100%。
リスク管理
コンプライアンス規程を制定し、取締役管理本部長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置・運用。サステナビリティに係るリスク・機会は各部門長が集まる経営会議で選別し、重要リスクは取締役会へ報告・監督される体制。代表取締役社長直轄の内部監査室が監査等委員会と連携し、グループ全体の業務適正を監査。
株主還元
配当性向40%目標の安定配当方針。2025年6月期実績は1株当たり35.00円（期末一括）、2026年6月期予想は40.00円と前期比5.00円増配予定。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
配当性向40%を目指して安定的な配当を実施することを基本方針とし、年1回の期末配当を基本とする。2025年6月期実績は1株当たり35.00円（第2四半期末0.00円＋期末35.00円）。2026年6月期予想は1株当たり40.00円（期末一括）で、直近公表予想からの修正なし。当第3四半期連結累計期間における配当金支払額は461百万円（持分変動計算書より）。
ESG
「省資源理美容」（節水・節湯・CO2排出抑制）を環境面の強みと位置づけ、TCFDフレームワークに基づくシナリオ分析を今後検討。人的資本では国内外にロジスカットスクール（国内7校）を展開し、離職率低減（国内：2025年6月期6.8%→2029年6月期5%以下、海外：15.7%→10%以下）を数値目標として設定。サステナビリティ推進体制は現在構築中で、マテリアリティ特定も今後の課題。
最終更新: 2025年9月24日