神戸天然物化学株式会社6568
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（6名、うち社外2名）と監査役会（3名、うち社外2名）による二重チェック体制を採用。経営会議・内部監査部・会計監査人が連携し、社内外からの経営監視機能を確保している。
リスク管理
「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」を制定し、経営会議においてリスク方針・施策を決定。環境マネジメントシステムでは火災・漏洩等事故防止と環境保全を最大課題と位置付け、リスク及び機会を抽出・管理している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり中間16円・期末17円（合計33円）を実施、配当性向33.3%。2027年3月期は中間16円を予定するが、中東情勢の業績影響が不透明なため期末配当は未定。自己株式取得は少額実施（44千円）。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続実施することを基本方針とする。年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は中間16円・期末17円（合計33円、配当性向33.3%）を実施。2027年3月期は中間配当16円を予定しているが、中東情勢が業績に与える影響を現段階で合理的に算定することが困難なため、期末配当は未定。
ESG
環境方針に基づく環境マネジメントシステムを社長主導で運営し、火災・漏洩防止・廃棄物適正処理・省エネ等に取り組む。人的資本面では翌事業年度より新人事制度を導入し、2028年3月までに女性管理職比率15%・男性育児休業取得率100%・男女平均継続勤続年数12.0年以上を目標として掲げている。
最終更新: 2026年6月23日