ディーエムソリューションズ株式会社6549
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（社外1名）、監査役3名（全員社外）で構成。リスク・コンプライアンス委員会を設置し、半期に1度開催。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を半期に1度開催。内部監査担当部署が各部門のリスク管理状況を監査し、監査役会・会計監査人と連携して実効性を確保している。個人情報管理についてはプライバシーマーク認証を取得済み。
株主還元
2026年3月期は中間15円・期末21円の年間36円配当を実施（前期23円から大幅増配）、連結配当性向15.5%。2027年3月期は年間42円配当を予想。自己株式取得も実施済み。
配当方針
経営成績及び財政状態を勘案し、剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施することを基本方針とする。2026年3月期は中間配当15円・期末配当21円の年間36円を実施（配当金総額99百万円、連結配当性向15.5%、純資産配当率2.8%）。前期の年間23円（期末一括）から大幅増配。2027年3月期は中間21円・期末21円の年間42円配当を予想（予想配当性向17.1%）。内部留保は財務体質強化と事業成長に活用する方針。
ESG
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」三つ星認証を取得（2022年7月）。管理職女性比率13.1%（目標：2028年3月までに20%）、男性育児休業取得率87.5%（目標80%以上）、正社員月間平均残業時間19時間46分（目標20時間以内）。ダイレクトメール事業では毎月60超の障がい者福祉施設と連携し、就労支援にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日