株式会社ディスラプターズ6538
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役3名（うち社外2名、社外比率66.7%）で構成され、代表取締役が過半数株主であることを踏まえ社外取締役を過半とすることで監督機能を確保。監査役会は社外監査役3名で構成。
リスク管理
取締役を含む各部門責任者で構成される経営会議（原則週1回）においてリスク情報の共有・対策検討を実施。顧問弁護士・税理士法人等の外部専門家からの助言体制も整備し、コンプライアンス強化を図っている。
株主還元
業績・財務状況・資金需要を総合勘案し内部留保とのバランスをとりながら利益配分を行う方針。2026年3月期は創立20周年記念配当2円を含む1株当たり7円（配当総額143百万円、配当性向21.0%）を実施。2027年3月期は1株当たり5円を予想。
配当方針
業績の推移、財務状況、事業計画に基づく資金需要等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら経営成績にあわせた利益配分を基本方針とする。期末配当の年1回実施（第2四半期末に記念配当を実施した実績あり）。剰余金の配当等は取締役会決議により機動的に決定できる旨を定款に定めている。直近実績：2026年3月期 第2四半期末2円（うち創立20周年記念配当2円）＋期末5円＝年間7円・配当総額143百万円・配当性向21.0%。2027年3月期予想：期末5円・年間5円。
ESG
サステナビリティ取り組みの主軸は「人材採用（性別・国籍・人種の多様性）」「質の高い教育（学習費用補助・社内勉強会）」「働き方の多様性推進（テレワーク・生成AI活用）」の3点。2026年3月末時点でグループ全体の女性比率43.0%、女性管理職比率12.5%（2031年3月期目標10%を既に超過）。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2026年6月24日