株式会社アスタリスク6522
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名（社外取締役3名：監査等委員でない社外取締役1名＋監査等委員である社外取締役2名）で構成。報酬委員会を設置し透明性・公平性を確保。指名委員会は設置していない。
リスク管理
コンプライアンス・情報セキュリティ委員会を四半期1回開催し、リスクの想定・分類と緊急体制を整備。不測の事態には代表取締役執行役員社長を本部長とする対策本部を設置する体制を規定。なお、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせる事象が存在することを開示している。
株主還元
2026年8月期も無配継続。年間配当金は0円（予想）。成長過程にあり内部留保充実を優先する方針に変更なし。
配当方針
2025年8月期・2026年8月期ともに年間配当金0円。2026年8月期の配当予想も0円（期末0円）で変更なし。将来の事業展開等を総合的に勘案しつつ、配当・内部留保・役員従業員へのインセンティブのバランスを基本方針とするが、現在は成長過程にあり内部留保の充実が必要な段階として設立以来無配を継続。今後は業績・配当性向・成長戦略を総合的に勘案して決定する方針だが、実施可能性・時期は未定。配当を行う場合は年1回期末配当を基本とし、中間配当条項も定款に規定。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定で、専用のガバナンス体制・指標・目標も設定していない。人材戦略として他業種からの中途採用を含む幅広い採用活動に取り組む方針を掲げるが、具体的指標・目標は定めていない。
最終更新: 2026年6月26日