岡野バルブ製造株式会社6492
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役会は計9名（監査等委員外6名＋監査等委員3名、うち社外2名）で構成。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。会計監査人は有限責任監査法人トーマツ。
リスク管理
取締役会がサステナビリティ関連リスク・機会の識別・評価・管理を担う。社長直轄の内部監査室が各部門のリスク管理状況を定期監査し結果を社長へ報告。大規模災害等の重大事態には本社に対策本部を設置する体制を整備。コンプライアンス委員会および内部通報窓口も設置。
株主還元
年2回配当を基本方針とし、2026年9月期中間配当は1株当たり40円を実施済み。通期予想は年間80円（中間40円＋期末40円）で、前期実績60円から33%増配の見通し。自己株式取得は定款に機動的実施規定あり。
配当方針
長期的視点に立ち安定的かつ継続的な配当を実施するとともに、財務状況とのバランスを総合的に判断して決定。中間配当および期末配当の年2回を基本方針とする。2026年9月期中間配当は1株当たり40円を実施（2026年6月2日支払開始）。通期配当予想は1株当たり80円（中間40円＋期末40円）。前期実績（2025年9月期）は年間60円（中間20円＋期末40円）。
ESG
エコアクション21認証を取得し、2022年度比でCO2排出量を2025年度5%・2026年度6%削減する数値目標を設定。人材面ではキャリアパス制度の導入、有給・育休・産休取得推進を実施。管理職に占める女性比率6.9%、男性育児休業取得率22.2%を開示。男女賃金差異は公表項目として選択せず非開示。
最終更新: 2025年12月22日