株式会社ヨシタケ6488
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年6月移行）。取締役会は社内取締役5名・社外取締役（監査等委員）3名の計8名で構成され、監査等委員会は全員が独立社外取締役。当事業年度の取締役会開催回数は14回で全員出席率100%。
リスク管理
全社的リスクは管理部門が統括し、各部門長が自部門リスクを把握・評価・対策を実施。不測の事態には社長指揮下の対策本部を設置する体制を整備。気候変動リスクは環境マネジメントシステムで管理し、原材料調達難・評判低下・サプライチェーン寸断の各リスクに対応策を設定している。
株主還元
配当性向30%以上を目標に安定的・継続的な増配を方針とする。2026年3月期は1株当たり35円（配当金総額445百万円、配当性向30.1%）。2027年3月期は1株当たり36円を予定。当期は自己株式消却を実施（608,557株消却）。
配当方針
連結業績に応じた配当性向30%以上を目安として、安定的かつ継続的な増配を目指すことを基本方針とする。2026年3月期は1株当たり35円（配当金総額445百万円、配当性向30.1%）。2027年3月期は1株当たり36円（前期比1円増配）を予定。内部留保は設備投資等の中長期投資に充当するとともに、株価・財産状況を考慮のうえ自己株式取得による株主還元も実施する方針。
ESG
環境マネジメントシステムに基づくPDCAサイクルで環境活動を推進し、環境会計報告書をホームページで開示。人的資本では月45時間以上の時間外労働者ゼロを目標に掲げ、外国籍社員・女性の管理職登用を推進するなど多様性確保に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月22日