NTN株式会社6472
ガバナンス
2019年に指名委員会等設置会社へ移行。取締役会議長は社外取締役が務め、指名・監査・報酬の三委員会を設置し、経営監督機能の強化と意思決定の迅速化を図っている。
リスク管理
ESG推進部担当執行役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、外部・内部要因からなる20のリスクを特定・分析・評価・対応する体制を構築。審議内容は年2回取締役会に報告される。
株主還元
株主への利益還元を最重要方針と位置付け、連結配当性向を重視して配当を決定。2026年3月期の年間配当は1株当たり11円（中間5.5円・期末5.5円）、配当性向47.0%、配当総額6,205百万円。2027年3月期は年間13円（中間6.5円・期末6.5円）へ増配予定、配当性向51.5%見込み。
配当方針
将来の成長に必要な研究開発・設備投資等の資金を確保しつつ、中長期的な視点から安定的に継続し、経営成績に応じて実施する。キャッシュ・フローの状況を勘案のうえ連結配当性向を重視して決定。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績：年間11円（配当性向47.0%）、2027年3月期予想：年間13円（配当性向51.5%）。
ESG
2035年度カーボンニュートラル（サプライチェーン含め2050年度）を目標に掲げ、2025年度のCO2排出量は2018年度比約40.4%削減を達成。人的資本では女性管理職比率4.9%・男性育児休業取得率89.6%など多様性推進を進め、健康経営優良法人「ホワイト500」に6年連続認定。
最終更新: 2026年6月17日