株式会社ニチダイ6467
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会・監査等委員会・執行役員会・経営会議・内部監査室が連携し、透明性と経営機動性の両立を図る体制を採用。取締役会の任意諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
経営管理本部が中心となりリスク管理規程に基づく体制を整備し、執行役員会でマテリアリティに関するリスク・機会の識別・評価を実施。内部監査室がコンプライアンス体制の監査を行い、情報セキュリティ対策（サイバー攻撃対策・標的型メール訓練）も継続実施している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり4円（中間2円＋期末2円）に減配。2027年3月期は6円（中間2円＋期末4円）への回復を予想。当期は純損失計上により配当性向は算出不能。自己株式取得を実施（期中9,993千円）。
配当方針
株主への利益還元を経営の重要政策と位置付け、将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は1株当たり年間4円（中間2円＋期末2円）、配当金総額36百万円。2027年3月期予想は1株当たり年間6円（中間2円＋期末4円）。
ESG
GHG排出量削減（2026年3月期CO₂排出量5,346t）とISO14001取得による環境マネジメント強化を優先課題として推進。人的資本では離職率4%以下・有給休暇取得率65%以上（2026年度目標）を掲げ、ダイバーシティ推進・健康経営の実現にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日