新東工業株式会社6339
ガバナンス
取締役11名（うち独立社外取締役5名）で構成する監査役会設置会社。独立社外取締役が委員長・委員を務める指名・報酬委員会を設置し、取締役の選解任・報酬の透明性・客観性を確保している。
リスク管理
取締役会直轄のリスク管理委員会を年6回開催し、リスクマップによる可視化と優先順位化を実施。サステナビリティ委員会で評価されたESGリスクをリスク管理委員会と共有し、BCP策定・訓練も含め総合的に管理している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり44円（中間22円・期末22円）、配当総額2,318百万円。2027年3月期は年間48円（中間24円・期末24円）へ増配予想。配当性向45.2%。機動的な自己株買いも選択肢として言及。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を継続するとともに、財務状態・利益水準を総合的に勘案して拡充。2026年3月期は年間44円（中間22円・期末22円）、配当総額2,318百万円、配当性向2.1%（連結純資産配当率）。2027年3月期は年間48円（中間24円・期末24円）を予想、配当性向45.2%。自己資本比率50%を目安に財務健全性を保ちながら、機動的な自己株買いも選択肢に含め資本コスト低減を図る方針。
ESG
TCFD提言に賛同しScope1・2のCO₂排出量を年率3.45%削減目標に再設定。営農型太陽光オフサイトPPAにより年間約252トンのCO₂削減を見込む。人的資本では女性管理職比率4.3%（目標5%以上）・男性育休取得率75.8%（目標100%）を開示し、サプライチェーン全体での人権尊重も推進している。
最終更新: 2026年6月19日