株式会社テセック6337
ガバナンス
監査等委員会設置会社形態を採用し、取締役7名（うち社外取締役2名が独立役員）で構成。取締役会は年13回開催され、全取締役が100%出席。経営委員会を週1回開催し機動的な意思決定を補佐する体制を整備。
リスク管理
「リスク管理規程」を整備し、法令・災害・環境・輸出管理等のリスクに対して担当部署・担当者を定め、規程・マニュアルの制定および教育・啓蒙を実施。組織横断的リスク対応は社長が議長を務める経営委員会が担い、サステナビリティリスクを含む重要事項は取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
中期計画「Enjoy2.1」においてDOE4%を目安とした安定配当方針を掲げ、2026年3月期は1株当たり100円（配当総額536百万円）を実施。自己株式の取得も取締役会で決議している。
配当方針
業績推移等を総合的に勘案しつつ安定的な配当継続を基本方針とし、中期計画「Enjoy2.1」（2025〜2027年度）ではDOE（連結株主資本配当率）4%を目安として業績変動の有無にかかわらず安定配当を実施する方針。年1回の期末配当を基本とし、取締役会決議により配当額を決定。
ESG
ISO9001・ISO14001に基づく品質・環境マネジメントシステムを運用し、省エネルギー・省資源・廃棄物削減等の環境負荷低減に取り組む。人材確保・育成を重要経営課題と位置付け、男性育児休業取得率100%を達成するなど人的資本への投資を推進。AI・パワー半導体分野の技術革新を通じた社会課題解決も戦略に組み込んでいる。
最終更新: 2026年6月23日