株式会社タカキタ6325
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち独立社外取締役3名）を選任。独立社外取締役を委員長とする任意の指名・報酬委員会を設置し、公正性・透明性の確保に取り組む。取締役会は年17回開催、出席率99%。
リスク管理
管理本部がリスクの総合管理を担い、「リスク管理規程」「与信管理規程」に基づきリスクの洗い出し・評価・報告・対策を実施。サステナビリティ関連リスクも同体制で識別・評価し、経営企画会議での進捗管理と取締役会による監督体制を整備している。
株主還元
継続的・安定的な配当を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間10円（中間5円＋期末5円）、配当性向54.9%。2027年3月期も同額10円を計画。自己株式取得は少額にとどまる。
配当方針
経営基盤の強化と株主資本の充実を図りつつ、将来にわたり継続的・安定的に適正レベルの配当を実施することを基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間10円（中間5円＋期末5円）、配当金総額112百万円、配当性向54.9%。2027年3月期も1株当たり年間10円（中間5円＋期末5円）を計画。
ESG
「みどりの食料システム戦略」に対応した有機農業・循環型農業向け農作業機の開発や食料自給率向上に寄与する製品開発を推進。人的資本強化として人事・給与制度改革や育児休業取得促進（男性目標30%以上）に取り組み、DX推進室による業務改革・デジタル化も組織横断的に展開している。
最終更新: 2026年6月22日