SMC株式会社6273
ガバナンス
2026年6月に監査等委員会設置会社へ移行。取締役14名（うち社外取締役7名）で構成し、任意の指名・報酬委員会・サステナビリティ委員会・独立役員協議会等を設置して監督機能と透明性を強化している。
リスク管理
品質・環境・労働安全衛生・防災等の重要リスクを管理する専任部署・委員会を設置し、サステナビリティ委員会がリスクの分析・評価・対応策の妥当性を検証して取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
年間配当1株当たり1,000円（中間500円＋期末500円）を継続。2026年3月期配当総額63,228百万円、配当性向37.9%。後発事象として普通株式800,000株・上限50,000百万円の自己株式取得を決議（2026年5月20日～2027年3月24日）。
配当方針
安定的な配当の継続を基本とし、機動的な自己株式取得を組み合わせる。剰余金の配当は中間配当（基準日9月30日、取締役会決議）および期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間1,000円（中間500円＋期末500円）、配当総額63,228百万円、配当性向37.9%、純資産配当率3.1%。2027年3月期も同額（年間1,000円）を予想、予想配当性向37.1%。
ESG
TCFD・TNFD対応のシナリオ分析を実施し、Scope1・2は2040年度ネットゼロ、Scope3は2050年度ネットゼロを長期目標としてSBTi認定を取得。CDPの気候変動・水セキュリティ両分野で最高評価「A」を獲得し、人的資本面では男性育児休業取得率78.3%達成・ジョブ型人事制度の段階的導入など多様性推進にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月26日