ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。社外取締役・社外監査役は全員独立役員であり、取締役会は当事業年度に16回開催、全取締役の出席率100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
コーポレート部門が中心となり各担当部署と協力しながら、気候変動を含むサステナビリティ関連リスクの識別・評価・管理を実施し、必要に応じて取締役会へ報告する体制を整備。ISO9001・ISO14001に則ったマネジメントシステムにより品質・環境面のリスクと機会を特定し、各部門で目標を設定して対応している。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2026年8月期の年間配当予想は1株当たり10.0円（前期実績と同額）。自己株式は取締役会決議に基づき702,400株を取得し、期末自己株式数は1,103,450株（前期末426,820株から大幅増加）。
配当方針
各期の経営成績・財政状況等を総合的に勘案した上で、期末配当として年1回の剰余金の配当を実施することを基本方針とする。中間配当制度も採用。2025年8月期実績は1株当たり10.0円（期末配当のみ）。2026年8月期予想は1株当たり10.0円（期末配当のみ）で修正なし。第2四半期末配当は0.0円。
ESG
太陽電池製造装置・パネルリサイクル装置を通じた再生可能エネルギー普及・環境問題解決をESG戦略の中核に位置付け、ISO9001・ISO14001を取得。松山工場に合計約320kWの自家消費用太陽光パネルを設置し年間約400トンのCO2排出削減に貢献。人材面ではダイバーシティ＆インクルージョン方針を策定し、正社員採用に占める女性割合目標10%以上に対し当事業年度実績20.0%、管理職女性比率16.1%を達成。男性育児休業取得率は0.0%。
最終更新: 2025年11月28日