野村マイクロ・サイエンス株式会社6254
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち独立社外取締役3名、比率1/3）で構成し、2022年4月より執行役員制度を導入。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、透明性の高いガバナンス体制を構築している。
リスク管理
リスク管理規程に基づく体制を整備し、不測の事態には代表取締役社長執行役員を責任者とする対策本部を設置。サステナビリティリスクは各部門・子会社から経営会議、サステナビリティ委員会を経て取締役会が監督する二段階評価プロセスを採用している。
株主還元
配当性向30％を目標に、中間・期末の年2回配当を基本方針とする。2025年3月期の年間配当は1株当たり80円（中間20円＋期末60円）。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
配当性向30％を目標に、健全な財務基盤を維持しながらバランスの取れたキャッシュアロケーションを実践。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回を基本とする。2025年3月期は1株当たり年間80円（中間20円＋期末60円）。内部留保は事業拡大に伴う財務基盤強化および成長投資に活用。
ESG
2021年策定（2026年3月改訂）のサステナビリティ基本方針のもと、気候変動対応（Scope1+2で2030年度までに2019年度比25％削減目標、TCFD対応シナリオ分析実施）、人的資本強化（女性管理職比率10.7％・2030年目標10％以上達成済）、人権デュー・ディリジェンス、コンプライアンス徹底など多面的なESG施策を推進している。
最終更新: 2026年6月23日