株式会社メタリアル6182
ガバナンス
取締役会設置会社（監査役会設置型）。取締役5名中3名が社外取締役（比率60%）、監査役3名全員が社外監査役。当事業年度の取締役会開催回数は28回。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」を制定し、代表取締役を委員長とするリスクマネジメント委員会を年2回開催。個人情報管理・情報セキュリティを重点領域とし、内部監査部署（社長室）がリスク管理体制の適切性・有効性を検証。重大リスク顕在化時は代表取締役CEOを本部長とする対策本部を設置する体制を整備。外部専門家（弁護士・公認会計士等）の助言体制も確保している。
株主還元
2027年2月期も配当ゼロを継続。年間配当予想は0.00円（期末のみ）。自己株式取得の実施はなし。株主還元は引き続き見送りの方針。
配当方針
期末配当の年1回を基本方針とし、将来の事業展開と財務体質強化のための内部留保確保を前提に業績の成果に応じた利益配分を行う方針。2027年2月期の年間配当予想は0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。前期（2026年2月期）実績も年間0.00円であり、配当は見送られている。直近公表の配当予想からの修正はなし。
ESG
企業ミッション「人類を場所・時間・言語・物理的制約から解放する」をSDGsと結びつけ、VR/メタバース技術による環境負荷低減・社会的包摂を推進。人的資本面では人事委員会・外部通報窓口の整備、年4回の給与更改制度、学歴・性差によらない採用方針を実施。中核子会社ロゼッタの2025年2月期実績は有給休暇消化率65.5%、45時間超残業発生件数3人月、平均年収6,490千円。定量目標は意図的に設定しない方針を明示。
最終更新: 2026年5月27日