株式会社和井田製作所6158
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2015年移行）。取締役会は業務執行取締役5名・監査等委員3名（うち社外2名）の計8名で構成。2017年より執行役員制度を導入し、意思決定の効率化を図っている。
リスク管理
内部統制システム基本方針に基づくリスク管理規程を制定し、関係会社を含むグループ全体のリスク管理体制を構築。重大リスク発生時は代表取締役社長が全社に示達し、内部監査室が監査・監督を担う。ニッチ市場特有の市場規模の限定性・特定業種への集中リスク、サプライチェーン混乱・原材料高騰・人手不足を主要リスクとして認識し対処策を推進している。
株主還元
2026年3月期は年間34円（中間17円・期末17円）を実施、配当性向80.3%。2027年3月期は年間38円（中間18円・期末20円、うち記念配当2円）へ増配予定。自己株式取得の開示なし。
配当方針
企業体質強化と将来の事業展開のための内部留保充実を図りつつ、業績に応じた配当を安定的・継続的に実施。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回を基本方針とする。2026年3月期は中間17円・期末17円の年間34円（配当総額221百万円、配当性向80.3%）。2027年3月期予想は中間18円・期末20円（うち記念配当2円）の年間38円。
ESG
重要サステナビリティ項目として「人的資本（人材の多様性）への対応」を特定。採用者に占める女性比率20％以上（2030年3月期まで継続目標）、2026年3月期の男性育児休業取得率100％を達成。育児・介護両立支援制度の整備や階層別研修・目標管理制度によるキャリア形成を推進している。気候変動課題についても取締役会で積極的に議論する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月23日