高松機械工業株式会社6155
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外3名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。任意の経営諮問委員会（社外役員が過半数）を設置し、指名・報酬の透明性を確保。取締役会は年14回開催。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置し、リスクの情報収集・分析・評価・対策立案を実施。内部監査室が組織横断的に監査し、代表取締役社長および監査役会へ報告する体制を整備。サステナビリティ関連リスクも同委員会が主管。
株主還元
年間配当10円（中間5円・期末5円）を2026年3月期も維持。2027年3月期も同額10円を予定。中期計画2027において年間配当下限10円・連結配当性向40%程度を目安とする方針。2026年3月期の配当性向は損失計上のため算定不能。
配当方針
中期計画2027（2025年度～2027年度）において、1株当たり年間配当額の下限を10円とする。業績回復に伴い株主への利益還元を増大させ、連結配当性向は40%程度を目安とする。中間配当および期末配当の年2回を基本方針とする。2025年3月期実績：年間10円（中間5円・期末5円）、配当金総額107百万円。2026年3月期実績：年間10円（中間5円・期末5円）、配当金総額107百万円（当期純損失のため配当性向は算定不能）。2027年3月期予想：年間10円（中間5円・期末5円）、配当性向予想80.8%。
ESG
サステナビリティ基本方針を制定し、ESG観点から5つのマテリアリティを特定。環境面ではISO14001に基づくCO2削減・省エネ製品開発、社会面では人材育成・働き方改革・育児介護支援、ガバナンス面ではIT活用・情報セキュリティ強化に取り組む。人材指標・目標の定量設定は現時点で行っていない。
最終更新: 2026年7月3日