NITTOKU株式会社6145
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名・社外3名、監査役3名・社外2名）。任意のガバナンス委員会・指名委員会・報酬委員会を設置し、取締役会の独立性・客観性強化を図る体制を構築している。
リスク管理
執行役員で構成するリスク管理委員会が各部門のリスクを集約・評価し取締役会へ定期報告。技術革新・サプライチェーン・気候変動・サイバーセキュリティ・地政学リスク等を重点課題として特定し、BCP整備や地産地消体制推進等の対応策を講じている。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間82円（中間30円＋期末52円）に大幅増配。連結配当性向40.2%。2027年3月期予想は年間82円（中間41円＋期末41円）で維持。当期は自己株式取得122百万円も実施。
配当方針
連結配当性向40%以上を基本方針とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は1株当たり82円（中間30円＋期末52円）、配当金総額1,386百万円、配当性向40.2%。2027年3月期予想は1株当たり82円（中間41円＋期末41円）、予想配当性向41.9%。内部留保は経営体質強化・将来の事業展開・研究開発費に充当。
ESG
ガバナンス委員会主導でマテリアリティを特定し、環境（脱炭素・再生可能エネルギー活用）・人的資本（女性比率2030年25%目標・現状15.5%、男性育休取得率71.4%）・BCP強化・サイバーセキュリティ対策を重点課題として推進。取締役会とガバナンス委員会が進捗を定期モニタリングする体制を整備している。
最終更新: 2026年6月25日