株式会社ソディック6143
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役12名中社外取締役7名（社外比率58.3%）。任意の人事諮問委員会・報酬委員会を設置し、いずれも社外取締役が議長を務める。取締役会は年13回開催、実効性評価を毎期実施。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し、四半期に1回子会社・各部門からリスク情報を収集。発生可能性と影響度の2軸で評価し、重要リスクは取締役会へ報告・審議のうえ事業戦略に反映。気候変動リスクも同委員会の全社的リスク管理に統合されている。
株主還元
2026年12月期は設立50周年記念配当（6円）を含む年間35円（普通配当29円＋記念配当6円）を予想。第2四半期末20円・期末15円の2回払い。1Q中に自己株式693百万円を取得済み。業績予想に変更なし。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を基本とする。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり35円（第2四半期末20円＝普通配当14円＋設立50周年記念配当6円、期末15円＝普通配当15円）。前期実績は年間29円（中間14円・期末15円）。直近公表の配当予想からの修正はなし。なお、2026年2月13日公表の業績予想に変更はないと明記されている。
ESG
TCFDに基づく気候変動情報開示を実施し、2030年にScope1・2排出量を2017年比46%削減、2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では管理職女性比率4.9%（目標5%）、男性育児休業取得率69.2%（目標100%）、ESスコア41（目標偏差値55以上）を開示。ESスコアを役員報酬に連動させる仕組みを2024年4月に導入。多様性推進プラットフォーム「The Nexus」を2026年1月に立上げ。
最終更新: 2026年3月27日