株式会社岡本工作機械製作所6125
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役3名、独立役員2名）で構成し、任意の指名・報酬委員会（過半数を独立社外取締役で構成）を設置。取締役会は年12回開催し全員出席率100%。買収防衛策は2026年6月の株主総会終結をもって廃止予定。
リスク管理
リスク管理委員会（総務部が統括、各部門長がリスク管理責任者）が毎年グループ全社の重要リスクを抽出・評価し取締役会へ定期報告。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会が特定・評価しリスク管理委員会と連携して統合管理する体制を構築。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、年2回（中間・期末各80円）配当を実施。2026年3月期は年間160円（配当性向85.7%）、2027年3月期も年間160円を予定。自己株式取得は軽微な水準にとどまる。
配当方針
内部留保とのバランスを考慮しつつ安定的な配当を継続することを基本方針とする。2026年3月期は中間80円・期末80円の年間160円（配当金総額1,057百万円、連結配当性向85.7%）。2027年3月期も中間80円・期末80円の年間160円を予定（予想配当性向52.9%）。
ESG
2024年4月にサステナビリティ委員会を設置し、環境配慮製品開発・人材育成・健全なガバナンスを基本方針に掲げる。人材面では管理職女性比率10.9%（2030年目標15%以上）、男性育児休業取得率90.5%（2030年目標75%以上）を達成。三井物産との資本業務提携を通じたグローバル人材育成・DX・サステナビリティ強化も推進中。
最終更新: 2026年6月25日