株式会社フリークアウト・ホールディングス6094
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役7名：社内4名・社外3名、社外比率約42.9%）。社外取締役は全員が監査等委員を兼務し、リスク管理・法務・財務の専門家で構成。取締役会は年14回開催、全員出席率100%。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
経営企画室が主管するリスク管理規程を整備し、全取締役を構成員とするリスク・コンプライアンス委員会を定期開催。内部通報制度（管理担当役員・内部監査室長・外部弁護士が窓口）を設置し、代表取締役直轄の内部監査室（2名）がグループ全体の業務監査を実施。重要リスクには外部専門家（顧問弁護士・監査法人等）の助言体制を構築。
株主還元
財務体質強化・内部留保充実を優先し、2026年9月期中間期も無配（0円）。通期予想も無配（年間0円）を維持。将来的には安定的・継続的な利益還元を方針とし、期末配当（年1回）を基本とする。
配当方針
収益力強化・事業基盤整備を優先しつつ、内部留保の充実状況および事業環境を勘案のうえ安定的・継続的な利益還元を実施する方針。2026年9月期中間期は0円、通期予想も年間0円（無配）。期末配当（年1回）を基本とし、中間配当は取締役会決議で実施可能。直近の配当予想からの修正なし。
ESG
「人に人らしい仕事を。」をミッションに掲げ、人材育成（1on1面談・グレード制度・Tech Day）と社内環境整備（ハッカソン・リフレッシュ休暇・部活動支援）に注力。2024年11月の従業員満足度サーベイでは「満足」「やや満足」計75.4%と全国平均（67.8%）を上回り、全国平均超過を継続目標とする。気候変動に関する定量的開示は確認されない。UUUM株式会社では管理職女性比率18.5%、男性育児休業取得率83.3%を開示。
最終更新: 2025年12月24日