ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、社外比率33.3%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。社外役員は全員東証独立役員として届出済み。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。2023年12月にサステナビリティ委員会を新設。
リスク管理
監査室・コンプライアンス室が経営管理本部と連携し、事業リスクの検証および定期的なモニタリングを実施。サステナビリティに関するリスク・機会は経営企画会議で識別・評価のうえサステナビリティ委員会へ報告し、取締役会が最終的な経営判断を行う多層的な体制を構築。
株主還元
配当性向40%目安・DOE留意の安定配当方針。2026年7月期の年間配当予想は1株当たり28円（前期24円から増配予定）。自己株式取得も実施済み。
配当方針
フリーキャッシュフローを基本財源とし、一過性の業績悪化時もDOE（株主資本配当率）に留意した安定配当を維持。配当性向40%を目安とする。期末配当年1回を基本方針とし、定款上は中間配当も可能。2025年7月期年間配当は1株当たり24円（第2四半期末24円、第1四半期末・第3四半期末なし）。2026年7月期の年間配当予想は1株当たり28円（期末一括）。なお、当第3四半期末時点で自己株式数は586,234株（前期末150,291株から増加）となっており、社員持株会向け第三者割当による自己株式処分および自社株買いを実施。
ESG
「未来に残す、自然との共生社会」の企業理念のもと、ダイバーシティ＆インクルージョン・働き方改革・経営参画意識の向上・ガバナンスの4つをマテリアリティに特定。2025年7月期実績は管理職女性比率3.8%（目標7.0%）、男性育児休業取得率100%（㈱ウエスコ）、従業員持株会加入率66.8%、重大法令違反0件。グループ1社が健康経営優良法人に認定。
最終更新: 2025年10月27日