シンメンテホールディングス株式会社6086
ガバナンス
監査役設置会社。取締役6名（うち社外2名、社外比率33.3%）、監査役3名は全員社外。指名委員会・報酬委員会は未設置（今後の課題と認識）。取締役会は年13回開催、全取締役の出席率100%。
リスク管理
グループコンプライアンス・リスク管理規程を制定し、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を四半期毎に開催。ボトムアップ型アプローチによる部門別リスク管理を基本とし、管理本部が全社的リスクコントロールを統括。内部通報制度・内部監査・監査役監査を組み合わせた多層的な体制を整備。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2027年2月期の配当予想は1株当たり22円（前期20円から増配）。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能。配当性向の数値目標は非開示。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、業績推移・財務状況を総合的に勘案しながら内部留保とのバランスをとって配当を決定。2026年2月期の実績配当は1株当たり20円（第2四半期末0円、期末20円）。2027年2月期の配当予想は1株当たり22円（第2四半期末0円、期末22円）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
サステナビリティ推進体制として経営会議を活用し、リスク・機会を管理。清掃・廃棄物と密接な事業特性を踏まえ環境問題に継続的に対応。人的資本では女性管理職の積極登用を推進（シンプロメンテ8.3%、テスコ11.5%）。ただし現時点で具体的な定量指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年5月21日