株式会社バリューHR6078
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役9名（社内4名・社外5名）で社外比率は約55.6%。監査等委員会は社外取締役3名全員で構成。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
情報セキュリティ・コンプライアンス室がリスク管理を統括し、ISMS/PMS運営組織・情報セキュリティ委員会・内部監査室が連携。個人情報保護・システムセキュリティを重点領域とし、経営危機管理規程に基づく対策本部設置体制を整備。サステナビリティリスクは取締役会を最高意思決定機関として経営層と各部門長が連携し対応。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり28円（中間14.50円・期末13.50円）と前期比2円の増配。配当性向50%またはDOE10%のいずれか高い方を基準とする累進配当方針を継続。
配当方針
配当性向50%または株主資本配当率（DOE）10%のいずれか高い方を基準とする累進配当方針を採用。2025年12月期の年間配当は1株当たり26円（中間13円・期末13円）。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり28円（中間14.50円・期末13.50円）であり、前期比2円の増配。なお、2026年5月14日付で配当予想の修正（増配）を公表している。
ESG
TCFD提言に基づき気候変動対応を推進。2025年12月期Scope2排出量は12,564t-CO2（前期比9.2%減）で毎年平均5%削減を目標。人的資本では管理職女性比率27.0%（2026年度目標32%以上）、ワークエンゲージメント91.2%、男性育児休業取得率100%を達成。健康経営推進委員会を設置し、健康リスクゼロ率38%（2028年度目標）を掲げる。
最終更新: 2026年3月24日