株式会社イトクロ6049
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外取締役3名、社外比率37.5%）で構成し、監査等委員会は全員社外取締役3名。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。取締役会は年16回開催、全取締役が全回出席。
リスク管理
代表取締役をリスク管理統括責任者とし、経営管理部をリスク責任部門として指定。リスク管理規程に基づく緊急体制を整備し、内部通報制度を運用。サステナビリティ関連の5つのマテリアリティは2021年に取締役会で策定し、定期的に評価・見直しを実施。
株主還元
2026年10月期中間期（第2四半期末）の配当は0円。通期予想も期末配当0円（年間合計0円）で無配方針を継続。成長投資優先・内部留保充実を基本方針とし、配当実施時期は未定。
配当方針
事業基盤の整備・成長投資を優先し、当面は内部留保の充実とその有効活用を基本方針とする。今後の配当実施の可能性及び実施時期は未定。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、取締役会決議による中間配当も定款上可能。2026年10月期の年間配当予想は0円（第2四半期末0円、期末0円）。
ESG
「すべての人に、人生を豊かにする教育を」をミッションに、教育情報の非対称性解消・多様な人材が働きやすい職場環境・プライバシーマーク取得によるデータセキュリティ強化・WEB広告移行による環境負荷軽減の5つのマテリアリティを設定。2025年10月期実績として無期雇用社員の平均勤続年数は男性6.4年・女性6.1年（目標5.0年以上を達成）、女性労働者比率59.0%（目標50.0%以上）、係長級以上の女性比率46.0%（目標35.0%以上）をいずれも達成。
最終更新: 2026年1月30日