株式会社レントラックス6045
ガバナンス
監査役設置会社（取締役8名うち社外3名、社外監査役3名全員）を採用。2026年6月の定時株主総会を条件に監査等委員会設置会社へ移行予定であり、取締役会の監督機能強化と機動的な意思決定体制の構築を図る。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、事業部門をリスクオーナーとしてリスクの識別・評価を実施。内部監査部門が活動を監査し、取締役会・監査役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり24円（中間12円・期末12円、配当性向7.3％）を実施。2027年3月期は25円（中間12円・期末13円、配当性向21.7％）を予想。株主優待引当金を計上しており優待制度あり。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
業績の推移を見据え、将来の事業発展と経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針とする。2026年3月期実績は1株当たり24円（中間12円・期末12円）、配当金総額188百万円、配当性向7.3％。2027年3月期予想は1株当たり25円（中間12円・期末13円）、配当性向21.7％。なお、2026年3月期の配当性向が低水準なのは、井嶋金銀工業株式会社子会社化に伴う負ののれん発生益2,079百万円計上により当期純利益が一時的に膨らんだことによる。
ESG
人材育成・社内環境整備を中心にサステナビリティ施策を推進。有給休暇取得率66.2％、男性育児休業取得率100％、育休復職率100％、女性管理職比率31.6％（目標50％）等の指標を開示し、在宅勤務・副業制度・書籍購入支援（年間6万円）など多様な働き方支援制度を整備している。
最終更新: 2026年6月23日