株式会社アイ・アールジャパンホールディングス6035
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（うち社外取締役4名、社外比率約67%）で構成。任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、社外取締役が委員長を務めることで独立性を確保している。
リスク管理
グループリスク管理規程に基づきグループリスク管理委員会を設置し、年度毎にリスク抽出・評価・対応責任者の選定を実施。信用・内部統制・法令違反・情報漏洩・災害等のリスクを識別し、統合的リスクマネジメント（ERM）体制の構築を推進している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり28円（中間13円＋期末15円）、配当性向55.3%。2027年3月期は業績予想の算定が困難なため未定。連結配当性向50%を目処とする方針を継続。
配当方針
健全な事業活動に必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益還元を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり28円（中間13円＋期末15円）、配当性向55.3%。2027年3月期は連結配当性向50%を目処としつつ、子会社IRJ（第一種金融商品取引業者）の自己資本を安定的な水準に維持する必要性を勘案して総合的に決定する。中間配当制度あり（基準日：毎年9月30日）。2027年3月期の中間・期末配当は現時点で未定。
ESG
2023年6月設置のサステナビリティ委員会を通じてESG推進を管理。気候変動対応ではScope1・2のGHG排出量ネットゼロを2024年3月期に達成し2026年3月期も継続。人的資本では女性管理職比率4.5%（2026年3月末）から2030年度15%以上を目標に掲げ、多様性ある人材育成を推進している。
最終更新: 2026年6月12日