イワブチ株式会社5983
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役12名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成。取締役会は月1回開催し、常務会（社長・専務・常務の3名）と連携して経営の健全性・効率性を確保している。
リスク管理
市場環境・原材料調達・情報セキュリティ・気候変動等10分類のリスクを識別し、コンプライアンス基本規定・ISO9001・定期内部監査を通じて包括的に管理。リスク評価は定期的に見直し、毎期取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
連結配当性向30%下限を方針とし、2026年3月期年間配当は1株当たり300円（中間155円＋期末145円、うち創立75周年記念配当30円含む）、配当性向33.5%。2027年3月期は普通配当330円（前期比30円増配）を予想、配当性向49.5%。自己株式取得は2026年7月～12月に上限34,000株・510百万円を決議済み。
配当方針
連結配当性向30%を下限の目途として安定的な配当を維持しつつ、業績を適切に反映した利益還元と中長期的な事業基盤強化・成長投資のバランスを取りながら実施。必要に応じて自己株式取得を含む還元額の継続的な維持・拡大を目指す。次期（2027年3月期）において自己株式を買付上限510百万円取得した場合、総還元性向は124.3%となる見通し。
ESG
代表取締役社長直下のESG経営推進事務局がGHG削減活動を推進し、2030年にScope1+2で約3割削減・2050年にカーボンニュートラルを目標とする。人的資本面では2030年度までに女性管理職比率15％を目標に掲げ、次世代リーダー研修・AI人材育成研修等を実施している。
最終更新: 2026年6月24日