東プレ株式会社5975
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社外取締役3名を含む計6名（社外比率50%）で構成され、2024年6月より委任型執行役員制度を導入。2023年6月に指名委員会（社外取締役全員3名＋社長の計4名）を設置し、ガバナンス体制を強化している。
リスク管理
内部統制委員会傘下にリスク管理部会・コンプライアンス部会・財務報告統制部会の三部会を設置。年1回の部門別リスク再評価を実施し、重大リスクは防止・対策を策定のうえ内部監査で管理。2024年2月にはセキュリティ対策チームを設置し、情報セキュリティ体制を強化している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり100円（中間40円＋期末60円）と前期比15円増配。2027年3月期も年間100円を予定。自己株式取得は2025年5月取締役会決議で1,215千株を取得済み。配当性向は26.7%。
配当方針
継続的な配当の実現を基本方針とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は年間100円（中間40円＋期末60円）を実施。2027年3月期も年間100円（中間50円＋期末50円）を予定。内部留保は設備投資・研究開発投資等の事業展開と経営体質強化に充当。
ESG
TCFDフレームワークに基づき気候変動対応を開示。2020年度比で2030年度までにScope1+2のGHG排出量を46%削減（2025年7月に目標を上方修正）、2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げる。人的資本では女性従業員比率10%以上・女性管理職比率3%以上を目標に設定し、健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定も取得している。
最終更新: 2026年6月25日