株式会社トーアミ5973
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会8名（うち社外取締役4名、独立役員4名）で構成し、2024年6月より執行役員制度を導入。リスク管理委員会・サステナビリティ委員会・コンプライアンス委員会を設置し、内部統制体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置し、各事業部・グループ会社代表者が年1回リスク事象の発生可能性と影響度を評価・協議のうえ取締役会へ報告。グループ統括本部が全社リスクを総括管理し、顧問弁護士との連携体制も整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり年間配当は17.00円（中間8.00円・期末9.00円）、配当性向55.4%。2027年3月期は18.00円（中間・期末各9.00円）を予定。自己株式取得は当期39,932千円実施。
配当方針
業績に即応した配当を行うことを基本としつつ、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等も深慮の上、中長期的観点から総合的に配当方針を決定する。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり17.00円（中間8.00円・期末9.00円）、配当性向55.4%。2027年3月期は1株当たり18.00円（中間9.00円・期末9.00円）を予定。中期経営計画（2024年4月～2027年3月）において「事業の成長に即したステークホルダーへの還元拡大を目指す」ことを目標の一つとして掲げている。
ESG
CO2排出量（スコープ2）の2030年目標として2013年度比43%削減を掲げ、太陽光発電設置・再生可能エネルギー活用・LED化等を推進。人的資本面では女性活躍推進・男性育児休暇取得促進（2025年度グループ全体63.6%）・有給休暇取得向上（目標15日に対し実績6.7日）に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日