株式会社共和工業所5971
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、いずれも監査等委員）で構成し、全員が当事業年度の取締役会13回に100%出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。社外比率は取締役会全体の約33%（2名/6名）。
リスク管理
月1回の部門診断・経営企画会議を通じて短期的問題点・潜在的リスクを吸い上げ、重要事項は取締役会で議論。常勤監査等委員が同会議に出席しリスク管理の実効性を補完。内部監査委員会（14名）によるモニタリングも実施。法務リスクは管理部が一元管理し、重要契約は顧問弁護士が確認。
株主還元
安定的・継続的な配当を基本方針とし、2026年4月期は1株当たり80円（配当性向12.1%）を実施。2027年4月期も同額80円を予想。自己株式取得は僅少（218千円）。
配当方針
事業計画・財務状況・収益動向等を考慮しつつ、安定的かつ継続的な配当を基本方針とする。2026年4月期は期末配当1株当たり80円（配当金総額104百万円、配当性向12.1%、純資産配当率0.6%）を実施し、2026年7月6日を支払開始日とした。2027年4月期の配当予想も1株当たり80円（予想配当性向17.1%）。
ESG
ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを構築しエネルギー消費低減に取り組む。人材育成では自立・自走型の教育方針を掲げ、2024年度の新卒3年以内定着率は88.2%、労働災害件数は1件（目標0件）。サステナビリティ関連の長期的定量指標は未設定。
最終更新: 2025年7月23日