株式会社ロブテックス5969
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役2名、全員独立役員）で構成。社外取締役は弁理士・弁護士の専門家であり、取締役会は当事業年度に15回開催され全員が高出席率を維持。
リスク管理
取締役会で月1回リスクを定期的に抽出・共有し未然防止を図る体制を構築。不測の事態には社長を本部長とする対策本部を設置し、弁護士資格を有する社外取締役を含むチームで迅速対応する体制を整備。
株主還元
年1回期末配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり30円（配当総額56百万円、配当性向45.6%）を実施。2027年3月期も同額30円を予想。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
安定的な配当の維持と財務体質強化による経営基盤の確保を前提として利益配分を決定。剰余金の配当は期末配当として年1回実施を基本方針とする。2026年3月期は普通配当1株当たり30円（配当総額56百万円、配当性向45.6%、純資産配当率1.1%）を実施。2025年3月期も同額1株当たり30円（配当総額56百万円、配当性向72.5%）。2027年3月期予想も1株当たり30円（予想配当性向46.7%）。なお、2024年3月期は創立100周年記念配当5円を含む1株当たり35円（配当総額65百万円）を実施。取締役会決議により機動的に配当を決定できる旨を定款に定めている。
ESG
人的資本経営を中核に据え、在宅勤務・副業制度・育児介護休暇の充実など多様な働き方を推進。提出会社の有給休暇取得率85.6%、月平均残業5.50時間を達成し、中央安全衛生委員会・EAPカウンセリング導入等による健康経営も推進している。
最終更新: 2026年6月23日