アマテイ株式会社5952
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外4名）で構成。取締役会を年7回開催し、全員が高出席率を維持。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を年2回以上開催し、組織横断的にリスクを洗い出し予防的対策を具体化。監査室（室長1名・室員2名）が内部統制監査を実施し、結果を取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
安定・継続配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり5.00円（期末一括）で前期と同額を維持。配当性向は40.2%。2027年3月期も同額5.00円を予想。自己株式取得の実施実績は記載なし。
配当方針
業績に応じた継続的かつ安定的な配当を基本方針とする。2026年3月期は期末配当5.00円（年間5.00円）、配当性向40.2%、純資産配当率3.9%。2027年3月期も年間5.00円（配当性向43.9%予想）を予定。中間配当は定款上取締役会決議で実施可能（基準日：毎年9月30日）だが、当期・前期ともに中間配当は実施していない（0.00円）。
ESG
CO2排出量（Scope1+2）は2025年度実績1,121.36tで前年比3.39％削減、2026年度は更に3％削減（1,087.71t）を目標とする。人的資本面では65歳定年・再雇用70歳延長、e-ラーニング受講率100％達成（満足度84％）、女性管理職登用・男性育休整備など多様性推進に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月17日