天龍製鋸株式会社5945
ガバナンス
取締役会は9名（うち社外取締役3名）で構成される監査等委員会設置会社。指名・報酬委員会を設置し、委員長は社外取締役が務め、公正性・透明性を確保している。
リスク管理
取締役会及びサステナビリティ委員会が主体となりリスク管理を実施。脱炭素・気候変動・SDGs・ESGを重要課題として課題抽出・戦略立案・KPI設定を行い、取締役会へ提言する体制を整備している。
株主還元
連結配当性向50%以上を基本方針とし、2025年度実績は1株85円・配当性向50.3%（配当総額759百万円）。2026年度予想は1株83円・配当性向50.1%。自己株式取得も実施（当期313百万円）。
配当方針
連結配当性向50%以上を基本方針とし、投資計画・資金調達・自己株式取得予定等を総合的に勘案して配当額を決定。期末配当年1回を基本とする。2025年度実績：1株85円、配当性向50.3%（配当総額759百万円）。2026年度予想：1株83円、配当性向50.1%。
ESG
サステナビリティ委員会を設置しCO2排出削減・環境負荷低減製品開発・ペーパーレス化等の指標・目標を設定。人的資本経営ではウェルビーイング経営・健康経営優良法人認定（8年連続）・エンゲージメントスコア向上（6.75点）・人的資本投資額の前中計比2.6倍増など具体的な取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月25日