シンポ株式会社5903
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役会＋監査役会）。取締役6名（社外1名、社外比率約16.7%）、監査役3名（全員社外）で構成。任意の報酬委員会を設置し年1回以上開催。指名委員会は設置されていない。取締役会は年14回開催、全取締役が全回出席。
リスク管理
管理部が管轄するコンプライアンス管理・与信管理・危機管理の3軸でリスクを管理。各部門が定期的に検討会議を開催し、重要リスクは取締役会で最終意思決定。不測の事態発生時は取締役管理本部長指揮下に対策本部を設置し迅速対応する体制を整備。
株主還元
2026年6月期はMBO実施に伴い期末配当を無配に修正（従来予想から変更）。2025年6月期実績は1株当たり42円（期末一括）。MBOによる上場廃止を前提とした措置。
配当方針
2025年6月期実績は1株当たり42円（中間0円・期末42円）。2026年6月期は当初配当予想を修正し、MBOの実施及び上場廃止予定を理由として期末配当を無配（0円）とした。2026年4月28日付「2026年6月期配当予想の修正（無配）に関するお知らせ」にて公表。
ESG
環境面ではCO₂排出削減を目的とした電気式ロースターの開発・水素熱源無煙ロースターの研究、およびアミ洗浄事業による産業廃棄物削減に取り組む。人材面では2030年までに女性管理職比率10%・離職率5%未満を目標に掲げるが、当連結会計年度の女性管理職比率は0%にとどまる。サステナビリティ関連リスクの識別・評価・施策立案は管理本部が主導し、重要事項は取締役会で報告・審議する体制。
最終更新: 2025年9月18日