ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役5名）で構成。指名・報酬委員会および業務監督委員会を設置し、社外取締役を過半数とする体制でガバナンスの透明性・客観性を確保している。
リスク管理
グループCxO制度のもとCEO統括でCRO・CFO等を配置し、グループ統合リスク・予算管理会議を毎月開催。リスク資本配賦によるリスク・リターン管理を導入し、サイバーセキュリティを含む統合的リスク管理体制を整備・運用している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり80円（中間39円＋期末41円）、配当性向47.7%。2027年3月期は98円（中間49円＋期末49円）を予想し、配当性向49.8%と目標の50%以上に接近。自己株式取得も実施（当期30,001百万円）。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議。2026年3月期の年間配当は1株当たり80円（中間39円＋期末41円）、配当金総額42,935百万円、配当性向（連結）47.7%。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり98円（中間49円＋期末49円）、配当性向（連結）49.8%。配当性向50%以上への累進的引き上げを目指す方針のもと、段階的に引き上げを継続している。
ESG
TCFD・TNFD提言に賛同し、2030年度カーボンニュートラル（Scope1・2）を目標に掲げ、2025年度のGHG排出量は2013年度比97.2％削減を達成。サステナブルファイナンス目標（2030年度までに投融資累計2兆円）に向け2021年度以降5年間累計1兆6,819億円の進捗を示すとともに、人的資本経営委員会・環境委員会を設置しDE&I推進や女性管理職比率向上（2027年3月末27.0%目標）にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月12日