株式会社三ッ星5820
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（うち社外取締役4名、監査等委員である社外取締役3名）で構成され、指名・報酬諮問委員会（過半数を社外取締役で構成）を設置し、独立性・客観性の強化を図っている。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し重要リスクの抽出・評価を実施。不測の事態には代表取締役社長を本部長とする緊急対策本部を設置する体制を整え、社長直轄の監査室がリスク管理状況を監視・報告する。
株主還元
安定的な利益配当を基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当額は17円（配当金総額66百万円、配当性向24.1%）。2027年3月期も17円配当を予想。自己株式取得は実施していない。
配当方針
安定的な利益配当の実施を基本方針とし、連結経営成績を考慮しながら株主への利益還元を図る。年1回の期末配当を基本とし、第1四半期末・第2四半期末・第3四半期末の配当は実施しない。2026年3月期の期末配当は1株当たり17円（前期比同額）、配当金総額66百万円、連結配当性向24.1%。2027年3月期も1株当たり17円（期末配当）を予想。内部留保は設備投資・研究開発・財務体質強化に充当。
ESG
ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを構築し、単位生産量当たりのエネルギー使用量を年間1％削減することを目標とする。人的資本では女性・外国人・中途採用者の中核人材比率10％（2026年3月期目標）を掲げ、現状7.8％。「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されている。
最終更新: 2026年6月22日