カナレ電気株式会社5819
ガバナンス
取締役会は社外取締役2名を含む10名で構成（監査役会設置会社）。任意の指名・報酬委員会（委員長：社外取締役）を設置し、2025年度は8回開催。監査役会は全員社外監査役3名で構成され、独立役員として届出済み。
リスク管理
品質管理を最大級の経営リスクと位置づけ、ISO9000に基づく品質マネジメントシステムを構築。内部品質監査（資格者25名）・品質管理委員会（半期開催）・月次執行会・子会社会議（半期開催）を通じ、品質・環境・コンプライアンスリスクを一体管理。地政学リスク・為替変動・サプライチェーン再構築もプロジェクト体制で対処。
株主還元
年2回配当を実施。2025年12月期実績は中間28円・期末38円（合計66円）。2026年12月期予想は中間33円・期末33円（合計66円）で前期と同額を維持。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を実施。2025年12月期実績は合計66円（中間28円・期末38円）。2026年12月期予想は合計66円（中間33円・期末33円）。配当予想からの修正はなし。
ESG
環境面ではSDGsを意識し、廃棄物削減・省エネ・CO2排出量（Scope1+2）監視・RoHS/REACH対応を推進。環境法規制抵触コストを売上高比0.08%以下に目標設定。人的資本では多様性推進・育児休業取得促進を重視し、女性育児休業取得率100%（実績）、男性50%（目標75%）、健康診断受診率94.0%、ストレスチェック受診率94.7%を開示。
最終更新: 2026年3月26日